Kenelle business coaching soveltuu?

Business coachingin ytimessä on kasvu. Kasvun saavuttamiseksi pyritään kirkastamaan suunta ja tavoite, jonka lisäksi business coach auttaa ja tukee asiakasta - oli kyse sitten yksilöstä tai ryhmästä - löytämään parhaan tavan tuon kasvun edistämiselle. Coach auttaa identifioimaan vahvuuksia, löytämään tunnistamatonta potentiaalia, reflektoimaan onnistumisia ja oppeja sekä ammentamaan niistä tulevaisuudelle. Vaikka toteutuksen tekeekin valmennettava itse, on coach matkalla mukana eteenpäin auttavana voimana.

Minkälaisissa tilanteissa coaching on sopiva menetelmä?

Coaching-menetelmiä voidaan hyödyntää sekä kokonaisena työkalupakkina varsinaisissa coaching-prosesseissa että yksittäisinä työkaluina vaikkapa työpaikalla. Coaching-prosessi on usein paikallaan silloin, kun haetaan isoa muutosta tai kyseessä on erityisen haasteellinen tilanne - sekä silloin, kun edessä olevasta mahdollisuudesta halutaan saada irti mahdollisimman paljon.

Tällaisia tilanteita ovat esimerkiksi:

• Johtajuuden tukena: haasteellinen työympäristö, uusi tehtävä tai kehittyminen johtajana/esihenkilönä

• Muutoksen vauhdittajana: organisaatiomuutokset, kulttuurin muutokset, työtapojen ja toimintatapojen muutokset

• Uudelle uralle: alanvaihtopohdinnat, työnhakuvalmennus ja uralla eteneminen

Päivittäisessä työssään coachingista hyötyvät paitsi esihenkilöt, myös esimerkiksi asiantuntijatehtävissä toimivat ihmiset, joiden tehtävänä on saada hedelmällistä yhteistyötä aikaiseksi kompleksisissa ympäristöissä sekä toimia sparrauskumppaneina työyhteisössä. Valmentavan kulttuurin levittämisessä kokeneista valmentajista on iso hyöty.

Entä soveltuuko business coaching parhaiten yksityishenkilöille vai yrityksille?

Sekä että. Valmennukset räätälöidään aina asiakaskohtaisesti – saat meiltä niin yksilövalmennukset yksityishenkilönä kuin yritysten tilaamat yksilö-, ryhmä- tai tiimivalmennukset, tarvittaessa myös koulutukset ja fasilitoinnit.

Tutustu palveluihimme täällä ja ota yhteyttä, niin jutellaan!