Innovatiivisuus ja luovuus työelämässä

Innovatiivisuus ja luovuus eivät rakennu pelkästään työkaluilla vaan ihmisten kautta. Monessa yrityksessä työkalut ovat olemassa ja niitä jalkautetaan arkeen eri prosessien kautta ja mitataan käyttöasteita - toisin sanoen kivijalka on olemassa. 

Digitalisaatio auttaa organisaatioita ja yksilöitä luomaan merkityksellisiä verkostoja. Innovatiivisuus kukoistaa ympäristössä, jossa kuunnellaan henkilöstöä ja asiakkaita avoimin mielin. Vaihtoehtoja asiakas- ja henkilöstökyselyille ovat esimerkiksi havainnointi ja eri muotoiset osallistuttavat työpajat. Työelämässä erilaiset verkostot, sisäiset ja ulkoiset, luovat lähtökohdan luovuudelle. On tärkeätä ymmärtää missä ja miten yrityksen tuotteita ja palveluja käytetään, jotta voidaan tulevaisuudessakin kehittää toimintaa kannattavasti.

Varaa aikaa luovuudelle

Luontaisesti ratkaisemme ongelmia ja haemme ratkaisuja. Uuden innovoimiseen ja luovien ratkaisujien löytämiseksi ei löydy aikaa, vaan kehitämme ja hiomme jo olemassa olevan ratkaisujen yksityiskohtia.

Tästä johtuen jokaisen tiimin tulisi varata aikaa uuden luomiselle säännöllisesti, vähintään kerran kuukaudessa. Näissä sessioissa on tavoitteena hyödyntää tiimin osaamista ja verkostoja sekä keskustella etukäteen sovitusta aiheesta eri näkökulmista. Monimuotoisuus luo perustan uudelle ajattelulle -  nuoret ja kokeneemmat tiimiläiset rakentavat yhdessä uutta ajattelua ja luovat aktiivisesti uusia ratkaisuja. Aina ei synny tulosta, sen sijaan ajattelu ja yhteisöllisyys kehittyy. Jo olemassa olevan kompetenssin hyödyntäminen innostaa uuden oppimiseen sekä sitouttaa.

Luo luottamuksen ilmapiiri

Yrityskulttuuri, jossa on avoin, läpinäkyvä ja luottamuksellinen ilmapiiri mahdollistaa tiedon ja osaamisen jakamisen ja sitä kautta luovuuden. Tulevaisuus, jota emme voi ennustaa varmuudella, on helpompi kohdata yhdessä, avoimin mielin.

Anne Westersund toimii johtoryhmä- ja hallitustyöskentelyn valmentajana ja business coachina Rokmind-verkostossa. Asiakaslähtöinen toiminta, rohkea uudistaminen ja osaamisen kehittäminen ovat hänen drivereitaan. Tavoitat Annen täältä: rokmind.fi, www.linkedin.com/in/annewestersund